S ohledem na naše trvalé hodnoty a dědictví, inovace, kvalitu a odolnost, jsme nyní stanovili naši vizi, abychom se stali nejudržitelnější společností zabývající se životním stylem a cestovními zavazadly na světě.

Naše globální strategie s názvem „Naše zodpovědná cesta“ shrnuje naše cíle do roku 2030. Neustále vyvíjíme výrobky, které jsou odolné, a zavázali jsme se zvyšovat používání recyklovatelných surovin, snižovat náš dopad na planetu a chránit a obohacovat naše zákazníky, partnery a komunity, s nimiž můžeme dosáhnout obchodního úspěchu.

Usnadňujeme našim zákazníkům cestování tím, že vytváříme ty nejlepší produkty a používáme nejudržitelnější a nejinovativnější suroviny a výrobní technologie.

Životní cyklus produktu
Životní cyklus produktu
Výroba produktů, které jsou vyrobeny tak, aby vydržely, znamená, že vyvíjíme tlak na globální problém s odpady - ale to je jen první krok; poskytnutím dlouhých záruk a rozsáhlých opravárenských sítí vám umožňujeme cestovat, ať jste kdekoli na světě.
OPRAVÁRENSKÁ CENTRA
OPRAVÁRENSKÁ CENTRA
OPRAVÁRENSKÁ CENTRA
V našich opravárenských střediscích jsme schopni opravit případné poškození nebo opotřebení vašich zavazadel Samsonite - více než 200 středisek ve více než 65 zemích po celém světě.
Inovace Materiálů
Inovace Materiálů
Inovace Materiálů
Vývoj nejudržitelnějších a nejinovativnějších materiálů také minimalizuje náš dopad na životní prostředí - jako je naše špičková tkanina Recyclex® vyrobená ze 100% recyklovaných plastových lahví. Zvýšení množství recyklovaných materiálů, které používáme v našich výrobcích a obalech, také znamená, že maximalizujeme naše využívání zdrojů a minimalizujeme odpad.
Od roku 2018 jsme na celém světě uvedli na trh více než 50 produktů využívajících udržitelný materiál, jako je Recyclex®, tkanina vyrobená ze 100% recyklovaných PET (rPET) lahví po konzumaci. Odhadujeme, že více než 52 milionů 500ml PET lahví dostalo v důsledku toho druhý život.

Usilovně pracujeme na minimalizaci našeho dopadu na změnu klimatu a stanovili jsme jasné cíle v oblasti snižování uhlíku, což znamená, že do roku 2025 budeme uhlíkově neutrální. Budeme se také dívat za rámec našich vlastních operací, abychom začali chápat, jak také snížit emise v našem dodavatelském řetězci.

Zvýšení Účinnosti
Zvýšení Účinnosti
Pracujeme na tom, abychom pochopili naši celkovou uhlíkovou stopu ve všech našich provozech, abychom se mohli soustředit na nejúčinnější způsoby, jak zvýšit účinnost a snížit spotřebu energie a emise.
Naším cílem je snížit uhlíkovou náročnost naší výroby do roku 2025 ve srovnání s rokem 2017 o 15% a do roku 2019 jsme již dosáhli snížení o 6,6%.
Snižování emisí
Snižování emisí
Snižování emisí
Studujeme, co je uhlíková stopa produkovaná našimi operacemi, výrobky a obaly. Na základě těchto znalostí implementujeme osvědčené postupy, využíváme obnovitelné zdroje energie a inovujeme v boji proti příčinám změny klimatu.

Staráme se o lidi a komunity, v nichž pracujeme, a podporujeme osvědčené postupy a pozitivní dopady mimo naše přímé podnikání, abychom zajistili jejich přístup k slušnému živobytí.

Respektování lidských práv
Respektování lidských práv
Respektování lidských práv
Jako odpovědný podnik chceme zajistit, aby se s lidmi, kteří pracují pro naše dodavatele, zacházelo dobře a spravedlivě - dodržujeme naši odpovědnost za dodržování lidských práv všech životů, kterých se dotýkáme, a dodržujeme normy stanovené v celé naší společnosti - kodex chování.
ETICKÉ CHARAKTERISTIKY SAMSONITE
ETICKÉ CHARAKTERISTIKY SAMSONITE
Náš kodex chování dodavatele „Samsonite Ethical Charter“ uvádí podrobnosti, které od našich dodavatelů očekáváme. Stanovuje naši vizi přijatelných obchodních praktik souvisejících s právy pracovníků, pracovními podmínkami, podmínkami zaměstnání, slušnou prací, dodavatelskými systémy a ochranou pracovníků. Soulad je požadavek pro obchodování s námi.
Zajištění zdrojů
Zajištění zdrojů
Spolupracujeme také s našimi dodavateli, abychom se ujistili, že zboží, které nám poskytují, je odpovědně zajišťováno a vyráběno. Přestože je náš stávající program dodržování sociálních předpisů silný, budeme i nadále pokračovat v aplikaci našich norem a zajistitíme tak, aby byla lidská práva chráněna v celém našem dodavatelském řetězci.
V roce 2019 Samsonite dokončil 314 auditů pro 288 závodů 1. úrovně, aby se ujistil, že dodržují naše vysoké standardy a zásady zodpovědného zajišťování zdrojů. Budeme pokračovat v rozšiřování našeho programu dodržování sociálních předpisů, abychom zabránili negativním dopadům podnikání na lidská práva.

Naši lidé jsou jedním z našich největších přínosů a víme, že jejich vášeň a odhodlání změní rozdíl v dosahování našich cílů udržitelnosti. Podporujeme je v průběhu jejich pracovních cest poskytováním bezpečného pracovního prostředí a zajištěním nejlepších příležitostí, kultury a podpory.

Angažovanost a rozvoj
Angažovanost a rozvoj
Chceme přispět k růstu našich pracovníků a víme, že investice do jejich zlepšení a začlenění nových lidí pomohou v budoucnu upevnit náš růst. Poskytujeme smysluplné příležitosti k rozvoji, odměňujeme a uznáváme výkon a zajišťujeme bezpečné pracovní prostředí a zároveň podporujeme zdraví a pohodu zaměstnanců.
Spustili jsme novou globální platformu lidských zdrojů - Ask Athena -, která má zajistit, aby měl každý přístup k informacím o možnostech rozvoje, o jejich platech, výhodách a celkových procesech na pracovišti.
Rozmanitost a začlenění
Rozmanitost a začlenění
Rozmanitost a začlenění
Vítáme lidi ze všech oblastí života a snažíme se být místem, kde lidé chtějí pracovat, kde jsou zaměstnanci najati a postupují na základě zásluh a kde jsou v rámci podniku k dispozici široce dostupné příležitosti.
GENDEROVÁ VÝVÁŽENOST
GENDEROVÁ VÝVÁŽENOST
GENDEROVÁ VÝVÁŽENOST
Více než 50% našich pracovníků jsou ženy, naším cílem je dosáhnout 50% genderové rovnováhy na vedoucích pozicích do roku 2030.
V Samsonite jsme oddáni sociálním otázkám komunit, kterých se účastníme. Podporujeme charitu, přispíváme svými zdroji a časem, protože víme, že naše filantropická práce pomáhá věci změnit.
Náš přístup
Náš přístup
Samsonite více než století chrání majetek lidí, když cestují po světě. Dnes chceme chránit a zachovat krásnou planetu, kterou všichni sdílíme, a starat se o ty nejzranitelnější mezi námi. Rozhodnutí o nejefektivnějších způsobech přispívat k našim komunitám je vytvářeno a implementováno lokálně. Nicméně, kdekoli na světě, kde působíme, sdílíme touhu dělat tři věci: chránit krásná místa Země, podporovat pohodu a posilovat zranitelné komunity.
Ochrana krásných míst Země
Ochrana krásných míst Země
Snažíme se chránit nádherná místa Země prostřednictvím projektů zalesňování a zachování. K dnešnímu dni odhadujeme, že celosvětově podporované projekty vysadily více než 738 000 stromů. Tyto projekty mají velký potenciál k ochraně ohrožených druhů, k prevenci degradace ekosystémů a ke zvýšení schopnosti lesů a osázených oblastí vylučovat uhlík z atmosféry. Zvyšují také kvalitu života lidí žijících v těchto krajích nebo v jejich blízkosti, jakož i poskytují cenná stanoviště pro volně žijící zvířata.
Promoting Wellbeing
Podpora pohody
Rozhodli jsme se podporovat řadu organizací, které pracují na prevenci a léčbě problémů s fyzickým a duševním zdravím.
Promoting Wellbeing -Free Hugs
Empowering Vulnerable Communities
Posílení zranitelných komunit
Snažíme se posílit zranitelné komunity podporou programů, které pomáhají jednotlivcům, rodinám a komunitám po celém světě prosperovat.